Les candidatures sont ouvertes dans deux catégories, cumulables :
- Attractivité de l’entreprise : pour les structures qui se démarquent dans leur manière de recruter ;
- Qualité de vie au travail : pour celles qui agissent concrètement pour fidéliser leurs équipes.
Chaque catégorie distingue deux profils d’entreprises, selon leurs effectifs : 0 à 49 salariés, et 50 à 249 salariés. De quoi mettre en concurrence des structures de taille comparable.
Les candidatures, ouvertes depuis le 27 avril 2026, sont à déposer avant le 2 octobre 2026. S’ensuivront des présélections locales à l’automne, puis un jury régional en novembre. Les finalistes seront mis en avant du 22 octobre au 27 novembre, avant la cérémonie de remise des trophées, prévue le 4 décembre 2026 à l’occasion du salon Entreprises et Territoires, à Lille.
Le concours récompensera 12 lauréats au total : trois par catégorie, dans chacun des deux profils d’effectifs. Au-delà de la distinction elle-même, c’est une véritable vitrine régionale qui s’offre aux entreprises primées, avec une visibilité et une reconnaissance externe difficiles à obtenir par d’autres moyens.
Dans un secteur artisanal souvent en tension sur le recrutement, ces Trophées offrent une occasion rare de faire reconnaître ce qui ne se voit pas toujours au comptoir : la proximité avec les équipes, la transmission du savoir-faire, l’attention portée aux conditions de travail. Candidater, c’est aussi renforcer sa marque employeur auprès d’un public plus large que sa clientèle habituelle ( futurs apprentis, candidats à l’embauche, partenaires locaux ) et donner de la visibilité à un métier qui gagne à être mieux connu.
Les candidatures se déposent en ligne, via le formulaire dédié sur le site de la Région Hauts-de-France. Cliquez-ici pour être redirigé vers ce dernier.
Un numéro d’information est également disponible pour toute question : 0800 026 080.
