Le Contrat de Valorisation de l’Expérience (CVE) : une opportunité pour les seniors et les entreprises artisanales

Pour les chercheurs d’emploi de 60 ans et plus, le CVE offre une sécurité professionnelle souvent difficile à obtenir. Contrairement aux CDD ou missions intérimaires, ce contrat garantit un emploi pérenne, avec tous les avantages liés au CDI. Il permet également de maintenir un revenu et de rester actif professionnellement, tout en préparant sereinement sa retraite. Une condition essentielle : le candidat doit être inscrit à France Travail, ne pas bénéficier d’une retraite à taux plein, et ne pas avoir travaillé dans l’entreprise concernée au cours des 6 derniers mois.

Une attestation de date prévisionnelle de départ à la retraite, délivrée par l’Assurance retraite, est requise avant la signature du contrat. Cette démarche, d’une durée maximale d’un mois, doit être anticipée pour éviter tout retard.

Les entreprises, notamment les artisans et les TPME, y trouvent un intérêt majeur. Le CVE leur permet de recruter des profils expérimentés, autonomes et capables de transmettre leur savoir-faire aux équipes plus jeunes. Un atout précieux pour pérenniser les compétences au sein des structures locales.

De plus, ce dispositif simplifie la gestion des fins de carrière, avec une date de départ à la retraite prévisible dès la signature.

Enfin, les employeurs bénéficient d’une exonération de 40 % de la contribution patronale applicable à l’indemnité de mise à la retraite, un avantage financier non négligeable pour les petites structures.

Le CVE est ouvert à tous les employeurs de droit privé ainsi qu’aux employeurs publics recrutant sous contrat de droit privé.

Le réseau des conseillers France Travail Pro accompagne les entreprises dans l’identification des candidats seniors adaptés à leurs besoins.

• Pour les seniors : Rendez-vous sur France Travail pour évaluer vos droits et engager les démarches.
• Pour les employeurs : Contactez votre conseiller France Travail Pro au 3995 (du lundi au samedi, de 7h30 à 20h) ou via votre espace dédié.
• Télécharger : Modèle de contrat CVE et demande d’attestation de retraite.
• Le contrat de valorisation de l’expérience (CVE) – Travail.gouv.fr
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