Revalorisation du SMIC 2026 : quels impacts pour les entreprises de cordonnerie multiservice ?
À compter du 1er janvier 2026, le SMIC horaire brut passera de 11,88 € à 12,02 € en métropole et dans la plupart des territoires ultramarins, soit une hausse de 1,18 %. Cette augmentation, automatique et indexée sur l’inflation, s’accompagne d’une revalorisation du SMIC mensuel brut à 1 823,03 € pour un temps plein. Pour Mayotte, la hausse est plus marquée (+3,90 %), avec un SMIC horaire fixé à 9,33 €. Si cette mesure vise à protéger le pouvoir d’achat des salariés, elle soulève des défis pour les TPE et PME du secteur artisanal où les grilles conventionnelles pourraient se retrouver partiellement obsolètes.
Une
Le ministère du Travail a confirmé, par décret publié au Journal Officiel du 18 décembre 2025, l’application stricte des règles légales de revalorisation du SMIC. Cette augmentation de 1,18 % reflète l’évolution des prix à la consommation, sans intervention supplémentaire de l’État. Pour les employeurs, cela signifie une hausse des coûts salariaux, à intégrer dès janvier 2026 dans leurs budgets.
Si la hausse est modérée en métropole (+0,14 €/heure), elle atteint +3,90 % à Mayotte, où le SMIC mensuel brut passera à 1 415,05 €. Cette disparité souligne l’importance pour les entreprises locales de bien anticiper les ajustements, notamment pour les salariés en CDI ou en contrats saisonniers.
