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Fédération Française de la Cordonnerie Multiservice

Ensemble pour rassembler et promouvoir
un métier artisanal durable et responsable

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Enquête salaires et effectifs 2025 : Votre contribution est essentielle au rapport de branche de la Cordonnerie Multiservice

Dans le cadre de l’établissement du Rapport Annuel du secteur de la Cordonnerie Multiservice pour l’année 2025, nous lançons la campagne de collecte des données sociales concernant les effectifs et les rémunérations. Ce rapport, qui représente la santé économique et sociale de notre secteur, est un outil stratégique fondamental pour l’ensemble des acteurs de la branche.

Pourquoi votre participation est essentielle ?

La collecte de ces données est une obligation légale qui permet de :

  • Négocier avec objectivité : Le rapport constitue la base factuelle des négociations annuelles obligatoires avec les partenaires sociaux, notamment concernant l’évolution des salaires minima conventionnels, des classifications et de la formation professionnelle.

  • Défendre les intérêts de la branche : Il permet à nos instances de défendre les spécificités de la Cordonnerie Multiservice auprès des pouvoirs publics et des institutions nationales.

  • Suivre l’évolution de l’emploi : Il fournit des indicateurs précis sur les structures d’emploi (âge, type de contrat, temps de travail) et les dynamiques de marché (embauches et départs).


Modalités de l’enquête

L’enquête porte sur les données d’effectifs et de salaires arrêtées au 30 septembre 2025.

  • Document à remplir : Vous trouverez ci-dessous le formulaire d’enquête à compléter.

  • Confidentialité totale : Nous vous garantissons que l’ensemble des informations collectées seront traitées avec la plus grande rigueur et la plus stricte confidentialité. Les données seront utilisées de manière agrégée et anonyme pour l’établissement des statistiques. Aucune information individuelle sur votre entreprise ne sera rendue publique.

Nous vous invitons à répondre au formulaire d’enquête ci-dessous :

Date limite de réponse : 15 décembre 2025

Enquête Effectifs et Salaires 2025

SECTION 1 : INFORMATIONS DE L'ENTREPRISE

Veuillez renseigner ici les coordonnées de votre établissement pour permettre l'identification de vos données.


 

***

 

SECTION 2 : RÉPARTITION DE L'EFFECTIF AU 30/09/2025


Effectif par catégorie professionnelle et par sexe

CATEGORIE

FEMMES

HOMMES

OUVRIERS / EMPLOYES
(Cat. I, II, III)

T.A.M.
(TECHNICIENS, AGENTS DE MAITRISE) -
Cat. IV, V, VI)

CADRES
(Catégories VII, VIII, IX)

Effectif par âge et par sexe

TRANCHE D'ÂGE

FEMMES

HOMMES

< 29 ANS

DE 30 ANS A 59 ANS

60 ANS ET PLUS

CUMUL EMPLOI RETRAITE

Par contrat et par sexe

TYPE DE CONTRAT

FEMMES

HOMMES

CDI (CONTRAT A DUREE INDETERMINEE)

CDD (CONTRAT A DUREE DETERMINEE)

(Préciser motif si possible: Remplacement, accroissement)

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

CONTRAT D'APPRENTISSAGE

CONTRAT D'INTERIM

Par durée du travail et par sexe

DUREE DE TRAVAIL

FEMMES

HOMMES

TEMPS PLEIN

TEMPS PARTIEL 50%

TEMPS PARTIEL 20%

AUTRES

(A préciser)

 

***

 

SECTION 3 : RÉPARTITION SALARIALE (HORS PRIMES) (au 30/09/2025)


Quelle est la répartition salariale par catégorie (hors primes) ?

Indiquer le salaire horaire brut (en €) pour la catégorie concernée, rapporté au temps plein si le salarié est à temps partiel.

CATEGORIES PROFESSIONNELLES

Salaire horaire brut mini (€)

Salaire horaire brut maxi (€)

Durée hebdomadaire de travail moyenne (H)

OUVRIERS / EMPLOYES
(Cat. I, II, III)

T.A.M.
(TECHNICIENS, AGENTS DE MAITRISE) -
Cat. IV, V, VI)

CADRES
(Catégories VII, VIII, IX)

 

***

 

SECTION 4 : MOUVEMENTS DE PERSONNEL 2025

Nombre de personnes embauchées depuis le 1er janvier 2025 (hors intérim) ?


CATEGORIE

FEMMES

HOMMES

OUVRIERS / EMPLOYES
(Cat. I, II, III)

T.A.M.
(TECHNICIENS, AGENTS DE MAITRISE) -
Cat. IV, V, VI)

CADRES
(Catégories VII, VIII, IX)