Suppression de l’aide unique pour les contrats de professionnalisation : quelles conséquences pour la cordonnerie multiservice ?
Le paysage de la formation professionnelle est en constante évolution, et les récentes décisions gouvernementales auront un impact direct sur les entreprises du secteur de la cordonnerie multiservice. Alors que l’aide exceptionnelle pour le recrutement d’alternants a été maintenue pour l’année 2024, une baisse de 200 millions d’euros sur les dépenses liées à l’apprentissage a été annoncée en février 2024. Dans ce contexte, la suppression de l’aide unique pour les contrats de professionnalisation à partir du 1er mai 2024 suscite des inquiétudes.
La fin de l’aide unique pour les contrats de professionnalisation
Un projet de décret soumis à la consultation des partenaires sociaux le 17 avril 2024 prévoit la suppression de l’aide unique de 6 000 € pour le recrutement d’un salarié en contrat de professionnalisation. Cette mesure concerne tous les contrats signés à partir du 1er mai 2024, y compris ceux servant de support à l’expérimentation de VAE inversée.
À compter du 1er mai 2024, l’aide unique de 6 000 € ne sera plus versée que pour le recrutement d’un apprenti. Cette décision s’inscrit dans une tendance générale de recentrage sur l’apprentissage, qui a connu une forte progression en 2023 avec 852 235 contrats signés, contre 115 994 contrats de professionnalisation.
Les conséquences pour la cordonnerie multiservice
La suppression de l’aide unique pour les contrats de professionnalisation risque d’affecter les entreprises de cordonnerie multiservice qui misent sur cette forme d’alternance pour former leurs futurs collaborateurs. La baisse du nombre de contrats signés en janvier 2024 (-22,4 % par rapport à janvier 2023) laisse présager un impact négatif sur le recrutement et la formation des jeunes dans ce secteur.
Alors que France compétences poursuit ses travaux sur le modèle de financement de l’apprentissage, le ministère du Travail devrait lancer prochainement une concertation sur le même sujet. Les professionnels de la cordonnerie multiservice espèrent que l’aide unique pour le recrutement d’un apprenti ne sera pas la prochaine à subir les coupes budgétaires du gouvernement.
Face à ces changements, les entreprises de cordonnerie multiservice doivent s’adapter et anticiper les évolutions du secteur de la formation professionnelle. Il est essentiel de rester informé des nouvelles mesures et de participer aux concertations pour défendre les intérêts du secteur et assurer la pérennité des formations en alternance.
